Трудовое право

На сегодня существует много причин, по которым приходится обращаться за консультацией к юристу по трудовому праву. Взаимоотношения работодателя и работника регулируются Трудовым кодексом, прочими законами и нормативными актами, но их могут нарушать, умышленно или по незнанию, обе стороны трудового процесса. Юридическая консультация по трудовому праву очень востребована, чтобы разрешить возникающие конфликтные ситуации между работодателями и работниками в досудебном порядке, до подачи иска в суд.

• Предоставление консультаций по любым вопросам трудового законодательства, включая прием на работу, переводы, увольнения, оплата труда, применение дисциплинарных взысканий, безопасность и охрана труда, аутсорсинга персонала, привлечения иностранной рабочей силы и т.д.;
• Разработка образцов любых кадровых документов, актов работодателя, регулирующих трудовые отношения (правила трудового распорядка, положение об оплате труда и премировании, положение об использовании персональных данных работников и т.д.);
• Разработка пакета документов, необходимых для приема на работу;
• Разработка коллективного договора, взаимодействие с представителями работников, государственными органами в ходе разработки и регистрации договора;
• Сопровождение процедуры изменения условий трудовых договоров работников (подготовка всех необходимых документов для переводов, изменения режима рабочего времени, размер заработной платы и тд.);
• Аудит кадрового делопроизводства с предоставлением отчета о выявленных нарушениях, возможных санкциях, рекомендациях в целях устранения нарушений;
• Комплексная юридическая проверка (due diligence) трудовых аспектов деятельности приобретаемой компании при слиянии/поглощении;
• Сопровождение перевода работников при слиянии и поглощении;
• Сопровождение прекращения трудовых договоров по всем основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом (разработка проектов документов для увольнения по тому или иному основанию, сопутствующее взаимодействие с государственными органами, работниками, их представителями);
• Участие во внутренних расследованиях, связанных с нарушениями работников трудовой дисциплины и иными вопросами трудовых отношений;
• Создание согласительной комиссии (разработка проектов всех необходимых документов, обучение членов согласительной комиссии);
• Представление интересов работодателя в индивидуальных трудовых спорах в согласительной комиссии, суде;
• Представление интересов работодателя в коллективных трудовых переговорах, спорах;
• Представление работодателя в процессе расследования производственных травм;
• Представление работодателя в ходе проверок государственной инспекции труда;
• Создание и внедрение стимулирующих программ приобретения работниками акций/долей компании-работодателя (или его материнской компании), а также иных мотивационных программ для персонала.

Чтобы получить консультацию по трудовому праву, совсем необязательно выделять время и приезжать в офис. Мы предлагаем удалённое консультирование, вам доступна консультация юриста по трудовому праву онлайн — по телефону или другим способам связи.